Arbeitnehmer*innen in der DACH-Region

AIUTA Personalberatung

Wir bringen zusammen, was zusammengehört.

Professionelle Personalvermittlung,Executive Search, Fach- und Führungspositionen

Entdecken Sie Ihren Weg - durch AIUTA zu den begehrten Mitarbeitenden im passiven Kandidatenmarkt zu gelangen. 

Die meisten Personalgewinnungsmaßnahmen zielen immer noch auf den aktiven Bewerbermarkt ab – mit wenig Erfolg.


Tatsache ist: ca. 60% aller Arbeitnehmer*innen in der DACH-Region erwägen einen Stellenwechsel, aber nur die Wenigsten bewerben sich aktiv. Diese Erkenntnis eröffnet ein enormes Potenzial für neue Mitarbeiter*innen. Eine effektive Ansprache dieser Menschen, verbunden mit einem tiefen Verständnis ihrer Erwartungen, bietet erhebliche Möglichkeiten, diese Talente nicht nur für sich zu gewinnen, sondern auch langfristig im Unternehmen zu halten.


Unser Ziel bei AIUTA ist es, Unternehmen beim Brückenbau zu den gesuchten Mitarbeiter*innen zu unterstützen.

Leistungen

Zugeschnitten auf Ihre speziellen Bedürfnisse

 

Unser Verständnis der Zusammenarbeit liegt darin, dass Sie nicht nur unsere Kundin oder Kunde sind, sondern unsere Partnerin oder Partner. Wir betrachten uns nicht als gewöhnlichen Dienstleister, sondern pflegen eine partnerschaftliche Zusammenarbeit, die auf Transparenz, Vertrauen und Verbindlichkeit basiert.


Die Direktansprache von Kandidat*innen erfolgt auf Grundlage Ihres Briefings, der danach erfolgenden systematischen Suche und eines konsistenten Auswahlprozesses. Erstklassige Basisarbeit ist ein entscheidender Faktor, um die besten Persönlichkeiten für eine offene Stelle zu finden und zu gewinnen.


Als Insider agieren wir im Active Sourcing als verlängerte Speerspitze und Storyteller im Kandidatenmarkt für unsere Partner*innen. Mit unserem Fokus sind wir mittendrin statt nur dabei. Nach dem Briefing gehen wir den Suchprozess systematisch an, identifizieren Wunschkandidat*innen, sprechen mit ihnen auf Augenhöhe, evaluieren ihre ideale zukünftige Arbeitsumgebung und erkennen mögliche Wechselmotive. Im Abgleich mit dem gesuchten Profil und dem Cultural Fit gehen wir gezielt zur Direktansprache über.


Selbst wenn unsere Kandidatinnen und Kandidaten nach der Direktansprache nicht eingestellt werden, sollten sie von unseren Kund*innen einen guten Eindruck erhalten. Schließlich sieht man sich immer mindestens zweimal im Leben – erst recht in einem begrenzten und überschaubaren Markt. Was heute nicht passt, kann morgen ideal sein.

Wir bringen zusammen, was zusammengehört

Zahlreiche Unternehmen sind auf der Suche nach passenden Talenten. Wir unterstützen Sie beim nächsten Karriereschritt und bei der Suche nach dem passenden Job im idealen Unternehmen.


Schnelle Rückmeldung, effiziente Zusammenarbeit

Bei AIUTA legen wir großen Wert auf eine schnelle und individuelle Bearbeitung jeder Anfrage und Bewerbung. Uns zeichnet eine offene und effiziente Kommunikation mit allen Bewerberinnen und Bewerbern aus, was eine schnelle Rückmeldung ermöglicht und eine effiziente Zusammenarbeit fördert.


Langfristige Berücksichtigung für passende Jobangebote

Unsere Philosophie beinhaltet auch ein langfristiges Engagement für Ihre berufliche Zukunft. Als Teil unseres Netzwerks profitieren Sie von einem diskreten und langfristigen Matching mit passenden Jobangeboten – natürlich nur, wenn Sie dies wünschen.


Diskretion und Vertraulichkeit

Wir gewährleisten höchste Diskretion und Vertraulichkeit während des gesamten Rekrutierungsprozesses.


Begleitung durch den Prozess

Für Führungskräfte bieten wir eine umfassende Begleitung durch den Bewerbungsprozess. Wir setzen auf Transparenz und Effizienz in unserer Kommunikation, wobei unser Fokus stets darauf liegt, die ideale Führungsposition für Sie zu finden, die zu Ihren Qualifikationen und Ambitionen passt.

Haben Sie Fragen? 

wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.